3月27日下午，粉末冶金研究院创新人才培养院企交流会在三一大楼506会议室成功召开。此次会议旨在促进校企深度融合，探讨创新人才培养之道，倾听企业声音，以期实现人才培养与产业需求的精准对接。会议由研究院业务办李凯教授主持，党委副书记黄曦及9位粉末冶金领域企业代表参加了会议。

黄曦副书记作开场讲话，他表示企业是人才培养的重要参与者和受益者，希望企业代表畅所欲言，为研究院的人才培养工作提供宝贵的意见和建议。

东睦新材料集团股份有限公司副总经理曹阳首先发言，他对中南大学毕业生的专业素养和综合能力给予了高度评价，同时表达了对当前招聘效果的关切。他提出，企业急需长期扎根的人才，希望学校能引导学生树立产业报国的价值观，增强对企业的认同感。

扬州保来得科技实业有限公司综合管理部总监包四平则从企业和学校的双向角度出发，指出除了学校对底层价值的引导，企业也要顺应市场做出相应的调整来招揽人才。他认为中南大学的毕业生非常优秀，主张学习外资企业的管理模式，设置管理培训生项目，并提供相应的激励机制。同时，他提到希望可以从学校方面获取到学生的待遇需求，以便企业能更好地满足他们的期望。此外，包四平还从行业角度对培养方案提出建议。他指出，中南大学的毕业生在理论方面能力很强，但在“工科”方面稍显不足，相关课程设置可继续加强。他还提到，由于生产实习的时长有限，现有的全流程实习模式很难让学生对生产环节有深入了解，建议实习环节应更加聚焦，让学生在某一两个重要环节更深入地参与，将学习和实践相结合，以达到更好的效果。

昆山长鹰硬质材料科技股份有限公司人事经理张文友强调了行业前景与人才培养的重要性，认为粉末冶金是一个大有作为的行业，应通过校企合作等方式，让学生在实践中深入了解，增强对行业的认同感和归属感。他还提到英语能力在企业对外合作的工作交流中十分重要，建议学校考虑设置双语课等方式提高学生英语水平，这是对学生整体竞争力的提升。

吉凯恩粉末冶金中国公司运营总经理李政除了表示对粉冶院毕业生的肯定，还提出了“技术扶贫”的需求。希望学校能够派遣教师到企业进行短期讲学，为技术人员提供专业基础理论培训，以提升企业的技术实力。

厦门金鹭特种合金有限公司人力资源总监陈素艺表示公司秉持技术为本的理念，高管团队多从技术岗位成长而来。因此，公司对中南学生的研发能力寄予厚望，希望更多优秀的毕业生加入团队，共同推动公司的技术创新与发展。针对粉末冶金行业的招聘瓶颈问题，他提出可以联合行业内几家领军企业，共同打造一个具有吸引力的生态平台，让更多人认可粉末冶金是一个充满潜力与机遇的行业。

与会的其他企业代表也纷纷发言，就人才培养、校企合作等议题进行了深入讨论和交流。他们表示，希望通过此次交流会，进一步加强与研究院的合作，共同推动粉末冶金领域的人才培养工作迈上新的台阶。

在交流会的最后，黄曦副书记对本次交流会进行了总结。他感谢各位企业代表提出的宝贵意见和建议，并表示研究院将认真吸纳这些建议，进一步完善创新人才培养机制，为产业发展提供更多优秀人才。此次会议的召开为粉末冶金研究院与企业之间搭建了一个良好的交流平台，也为促进校企深度融合、推动创新人才培养提供了有力支持。相信在双方的共同努力下，研究院在粉末冶金领域的创新人才培养工作将取得更加显著的成效。

（一审：李卉淼 二审：李凯 三审：张妍）